Gandia lanza una actividad formativa dirigida a las empresas de hostelería para atraer y retener el talento

El Ayuntamiento de Gandia, desde el área de Economía, Empresa, Innovación y Comercio, que dirige la edil Elena Moncho, en colaboración con DestíSafor, ha preparado una actividad formativa para las empresas del sector de la hostelería sobre la atracción y retención del talento. Un aspecto que tal y como ha explicado Moncho supone uno de los retos del sector, ya que es una herramienta clave para garantizar el servicio.

“El objetivo de esta acción es promover una cultura empresarial saludable, centrada en la captación y retención del talento que permita mejorar la satisfacción laboral”, ha incidido la edil.
La actividad consiste en 6 sesiones formativas, que tendrán lugar en Urbalab, los lunes, desde el 20 de enero al 24 de febrero. Cada sesión irá precedida de un desayuno de trabajo que comenzará a las 9:30 h. El taller formativo será de 10.00 a 11.30 horas.

El contenido de las sesiones ha sido diseñado por expertos en gestión de recursos humanos en el ámbito de la hostelería, teniendo en cuenta las necesidades específicas del sector. Se incluirán temas clave como: herramientas para la búsqueda y retención del talento, técnicas de gestión óptima de equipos de trabajo, liderazgo, comunicación interna y clima laboral, reconocimiento y salario laboral.

Por su parte, el presidente de DestíSafor, Amadeo Faus, ha explicado que este programa debe permitir que “entre la gente del sector seamos capaces de ayudarnos, enseñarnos y compartir experiencias que nos hagan mejores y que nos permitan prestar mejor servicio”. “Hay muchos aspectos que hemos de analizar para que la hostelería sea una profesión que atraiga a los trabajadores”.

Se trata de una actividad gratuita que requiere inscripción previa. Para más información sobre las diferentes sesiones y para inscribirse y reservar plaza, debes hacerlo a través de la página web de Urbalab.
https://www.urbalabgandia.com/agenda/