El Departamento de Bienestar Social del Ayuntamiento de Gandia inició el diciembre pasado una nueva edición del proyecto «Incorpora’t». Se trata de un programa de itinerarios integrados de inclusión laboral dirigido a personas en situación o riesgo de exclusión social, financiado al 100% por la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas con fondos europeos, incluido dentro del contrato-programa 2021-2024.
Esta mañana, la concejala de Bienestar Social, Inma Rodríguez, acompañada por la trabajadora social y coordinadora del proyecto Incorpora’t, Silvia Pellicer, lo han presentado en rueda de prensa.
La finalidad del proyecto es el fomento de la inclusión sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social de nuestra ciudad, y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación. La prioridad de la inversión, a través de fondos europeos, es la inclusión activa en vistas a fomentar la igualdad de oportunidades y mejora de la empleabilidad.
«Este programa, que lleva en funcionamiento desde 2016, cuenta con un perfil muy claro de personas con riesgo o situación de exclusión social y con las herramientas que utilizamos lo que se busca es incorporarlas al mundo laboral», ha expresado la edila socialista.
En esta nueva edición se ha creado un nuevo equipo Incorpora’t formado por cinco trabajadoras sociales y 4 TIS (Técnicas de Integración Social) distribuidos por las cinco barriadas sociales del Ayuntamiento de Gandia: Beniopa, Elíptica, el Raval, Corea y Grau.
El proyecto pretende dar cobertura a las más de 500 familias con necesidades sociolaborales durante todo el ejercicio 2023. El programa se llevará a cabo mediante una entrevista individualizada inicial de diagnóstico social y laboral, talleres de busqueda activa de ocupación y orientación laboral individualizada.
«Queremos luchar contra la pobreza y cualquier tipo de discriminación. Nosotros somos nueve profesionales muy implicadas y motivadas para llevar a cabo este proyecto. En cada una de las cinco barriadas de la ciudad trabajaremos los itinerarios con el objetivo de conseguir la mayor empleabilidad posible», ha señalado Pellicer.